“Negli ultimi anni, mi sono confrontato in numerose conversazioni con la comunità che è emersa attorno a queste idee innovative. Conversazioni che mi hanno aiutato a vedere più chiaramente le “placche tettoniche” tecnologiche, sociali ed economiche che si stanno spostando intorno a noi e, di conseguenza, stanno cambiando il panorama degli interessi.
E’ di questo che parlo in questo libro.
Raccoglie alcune lezioni chiave che ho imparato, non solo sulle organizzazioni che hanno una mente ed una cultura aperte, ma anche sui modi in cui possiamo condurre il nostro lavoro più consapevolmente durante i periodi di incertezza e difficoltà.
Quali sono i principi che guidano il modo in cui opera la mia organizzazione?
Questi principi sono quelli più adatti ad aiutarti a risolvere i problemi che stiamo affrontando?
In caso contrario, la prima organizzazione in crisi potrebbe essere la tua.”
[dall’introduzione – in vendita da marzo 2019]
